2025 공무원 봉급표 총정리 (+직급별 수당, 연봉, 월급 실수령액)

2025 공무원 봉급표 총정리, 직급별 수당 및 실수령액 알아보기

2025년 기준, 공무원 봉급표가 새로 업데이트되었는데요.

매년 해가 바뀌는 시즌이 되면 이 내용은 많은 사람들이 관심을 갖는

주된 관심사 중 하나인데요.

 

물가 상승과 경제 상황을 반영하여 공무원 봉급 인상률이 어느정도 인지 확인해보고,

특히, 공무원 시험을 준비 중인 수험생들, 임용을 기다리는 예비 공직자들,

그리고 현직에서 근무 중인 공무원들이 참고하실만한 유용한 내용을 담아보았습니다.

 

이번 포스팅에서는 2025년 공무원 봉급표를 직급별로 자세히 살펴보고,

인상률 변화의 실수령액 및 수당을 예시를 통해 알아보도록 하겠습니다.

2025년 공무원 봉급 인상

2025 공무원 봉급표 확인

 

2025년 공무원 봉급표가 새롭게 발표되었습니다.

이번 조정은 최근 8년간 가장 큰 인상폭을 기록하며,

공무원 처우 개선에 대한 정부의 강한 의지라고 보여지는데요.

 

주요 내용은 다음과 같습니다.

▣인상률과 배경

▶ 인상률

• 3.0%

▶ 배경

• 공무원 퇴직률 증가와 신규 채용 지원자 감소에 대한 대책
• 누적된 물가 상승분 반영
• 코로나19 기간 동안 억제되었던 봉급 인상 보완
• 민간 부문과의 임금 격차 완화 노력

▣최근 7년간 인상률 변화

연도	인상률
2019년	1.8%
2020년	2.8%
2021년	0.9%
2022년	1.4%
2023년	1.7%
2024년	2.5%
2025년	3.0%

 

2025년 공무원 봉급표 상세 내용

▣일반직 공무원 봉급표

9급 공무원 봉급표 (2025년 기준)

호봉	금액(월)
1호봉	1,933,300
2호봉	1,973,030
3호봉	2,014,350
4호봉	2,066,000
5호봉	2,107,320

7급 공무원 봉급표 (2025년 기준)

호봉	금액(월)
1호봉	2,117,650
2호봉	2,170,300
3호봉	2,222,950
4호봉	2,275,600
5호봉	2,328,250

▣교육공무원 봉급표

교육공무원은 경력과 학력을 반영한 별도의 호봉 체계를 적용받습니다.

예를 들어, 교대 및 사범대 출신 교사들은 평균적으로 9호봉에서 임용을 시작합니다.

• 9호봉 기준 기본급: 2,259,300원

공무원 수당 체계

공무원의 월급은 기본급 외에 다양한 수당으로 구성됩니다. 주요 수당과 2025년의 변화를 살펴봅니다.

▣수당의 종류

• 초과근무수당: 초과 근무 시간에 비례하여 지급
• 특수지 근무수당: 산간지역 및 특수 환경 근무자 대상
• 가족수당: 부양 가족이 있는 공무원에게 지급
• 자녀학비보조수당: 자녀의 학비 지원

▣교육공무원 특별 수당

• 교직수당: 월 약 200,000원
• 담임수당: 월 약 130,000원
• 특수학교근무수당: 월 약 70,000원

▣2025년 수당 조정 예정 사항

• 직급보조비: 월 25,000원 인상
• 정액급식비: 월 10,000원 인상

초과근무수당 계산 방법

초과근무수당은 아래 공식으로 계산됩니다:

 

▶ 계산식

초과근무수당 = 초과 근무 시간 × 기본 시급 × 1.5

 

▶ 지급 기준

• 연장수당: 하루 8시간 또는 주 40시간 초과 시
• 야간수당: 밤 10시~오전 6시 근무 시
• 휴일수당: 공휴일 및 휴일 근무 시

▶ 가산율

• 연장 근무: 기본 임금의 50% 추가
• 야간 근무: 기본 임금의 50% 추가
• 휴일 근무: 8시간 이내 50%, 초과 시 100% 추가

가족수당과 자녀학비보조수당 비교

구분	가족수당	자녀학비보조수당
지급 대상	부양 가족이 있는 공무원	초·중·고 재학 자녀가 있는 공무원
목적	부양 부담 완화	자녀 학비 지원
적용 대상	배우자, 자녀, 부모 등	초·중·고등학교 재학생
지급 금액	가족 수에 따라 고정	학교급에 따른 실제 학비 변동

2025년 공부원 봉급 실수령액 예시

2025년 공무원 봉급표를 기준으로 실제 수령액을 계산해보겠습니다.

수당과 공제 항목을 고려하여 정확한 예상금액을 알아보도록 하겠습니다.

▣9급 공무원 실수령액 계산 예시

• 기본급: 1,933,300원 (1호봉 기준)
• 가족수당: 40,000원 (부양가족 1명 기준)
• 초과근무수당: 100,000원 (월 10시간 초과근무 기준)
• 정액급식비: 150,000원 (2025년 인상 예정)
• 직급보조비: 200,000원 (2025년 인상 예정)
• 총 예상 실수령액: 약 2,423,300원

▣교사 실수령액 계산 예시 (9호봉 기준)

• 기본급: 2,259,300원
• 교직수당: 200,000원
• 담임수당: 130,000원
• 초과근무수당: 120,000원
• 정액급식비: 150,000원
• 직급보조비: 200,000원
• 총 예상 실수령액: 약 3,059,300원

공무원 봉급과 민간 기업 임금 비교

2025년 공무원 봉급이 인상되었음에도 불구하고, 민간 기업과의 임금 격차는 여전히 존재합니다.

이에 대한 분석을 다음과 같이 정리했습니다.

▣민간 대비 공무원 임금 수준 현황

▶ 2020년

공무원 보수는 민간 기업의 약 90% 수준

 

▶ 2024년

민간 대비 공무원 보수는 약 82.8%로 감소

▣격차 해소를 위한 정부의 노력

• 지속적인 기본급 인상: 공무원의 생활 안정 도모
• 수당 체계 개편: 실질적인 보상 강화
• 성과급 도입 검토: 근무 성과에 따라 차등 보상

공무원 노조의 요구와 입장

공무원 노조는 이번 인상안에 대해 일부 긍정적인 평가를 하면서도 부족한 점을 지적했습니다.

▣주요 요구사항

▷ 6급 이하 공무원 대상 차등 인상

저임금 공무원에 대한 추가적인 지원 필요.

 

▷ 수당 체계 개선

현실적인 물가 수준을 반영한 수당 조정.

 

▷ 복리후생 확대

근무 환경 개선을 위한 지원 방안 마련.

2025년 공무원 봉급 인상의 의의와 전망

▣이번 인상의 의의

• 최근 8년간 가장 큰 폭의 봉급 인상으로 공무원 처우 개선 의지 표명.
• 물가 상승에 대응하며, 공직사회 안정성을 강화.
• 공공 서비스 질 향상을 위한 동기 부여.

▣향후 전망

• 지속적인 봉급 인상 가능성: 공무원의 경제적 여건을 개선하기 위한 정책 기조 유지.
• 수당 체계 개선: 공직자들의 근로 만족도를 높이기 위한 제도 개선 예상.
• 민간과의 임금 격차 완화: 공공부문 경쟁력을 강화하기 위한 노력 지속.

결론

2025년 공무원 봉급 인상은 공직자의 근무 여건을 개선하고,

공공 서비스 품질 향상을 도모하는 데 중요한 전환점이 될 것입니다.

3.0%의 인상은 최근 낮은 인상률을 고려할 때 의미 있는 조치로 평가됩니다.

 

그러나 민간 기업과의 임금 격차, 저임금 직급 공무원의 처우 문제 등

여전히 해결해야 할 과제도 남아있는데요.

정부는 공정한 보상 체계를 구축하고, 공무원의 사기를 진작하며,

우수한 인재를 유치하기 위한 노력을 지속해야 한다고 봅니다.

 

이번 봉급 인상이 공직사회에 긍정적인 변화를 가져오고,

국민들에게 더 나은 서비스를 제공하는 발판이 되기를 기대합니다.